Navigáció


RSS: összes ·




Blog: munkahely

, 193 olvasás, nagytamás , 1 hozzászólás

Elmélkedés



Van olyan munkahelyi konfliktus, mikor valaki szakmai dolgokkal nem ért egyet, akár még hülyeségnek is tartja őket. Más meg nem tartja hülyeségnek - pl aki, akik kitalálták- ezt el kell fogadni és úgy kell csinálni a dolgokat ahogy elő van írva mert muszáj. De közben lehet jelezni, hogy mivel nem értünk egyet és javaslatot lehet tenni a változtatásra.

A másik konfliktus mikor a kollégák nem jönnek ki jól egymással, a beosztott a főnökkel, vagy a dolgozók egymással. Lényeg, hogy az embereknek van gondja egymással. itt már szerte ágazik a történet. PL Rossz indulatú megjegyzések a másik háta mögött, vagy ami a legrosszabb a másik szakmai munkájának a kritizálása. Persze lehet kritizálni, kulturáltan.
Persze vannak "mutatók", hogy na, hogy teljesít a csapat. Ez a vezetésnek egy jelzés, hogy h a jól akkor minden rendben van. Igaz vannak viták a kollégák közt, de abba jobb nem bele folyni. Majd ők megoldják egymásközt. SOK SZEREPLŐS JÁTÉK EZ.

Kinyomtatom


Regisztrálj!

Csak regisztrált felhasználó írhat hozzászólást. Ha véleményed van a műről, regisztráld magad oldalunkon, és írd le!

Még nem vagy tagunk?


Kapcsolódó linkek

· Témakör: Elmélkedés
· Kategória: Blog
· Írta: nagytamás
· Jóváhagyta: Syringa

A szerző utolsó 30 műve:


Tagjainknak

Online látogatók:
Látogató: 20
Regisztrált: 8
Kereső robot: 15
Összes: 43
Jelenlévők:
 · arttur
 · Bádogbögre
 · Bánfai Zsolt
 · Destiny
 · Divima
 · Ifjabb_Tok
 · Kavics
 · Magyari Emese


Page generated in 0.0589 seconds
Nicknév: Jelszó: Emlékezz